安保機器人站上智能安防新風口 三大問題待解

在大眾傳統觀念里，“安保”一詞立即就讓人們聯想到了小區門口，中年男子、皮膚黝黑、異地口音的保安，他們是城市發展進程中不可或缺的一群體。在社會經濟飛速發展的今天，作為第三產業中“大展拳腳”的安保行業，對爆棚式發展的背后仍然面臨著嚴峻的挑戰。

第 一：安保行業缺口大。據相關公開資料顯示，截至2014年年底，我國保安員數量已經超450萬人，是一個非常龐大的群體，但事實上，安保從業人員不足需求量的80%，需求缺口不少于112萬人。與此同時，這個群體也處于非常不穩定的狀態，人員流失率高，據北京市保安行業去年的統計，一家單位一年聘用100名保安員，那么就需要再準備120名保安員作為‘替補’，不然難以滿足安保需求，跳槽率達到120%，可見人員流動性非常高。

第二：從業人員素質偏低。目前，國內的安保行業準入門檻偏低，一般初中以上文化，身體健康，五官端正，無不良履歷即可錄用。據調查顯示，安保人員中大多是以初中文化水平為主，初中文化占60%，高中占25%，大學占5%，從業人員素質偏低。

第三：保安“老齡化”趨勢嚴重。不難發現，在許多小區、園區、廠區等公共場所，大多都是“50、60”一代的老同志在“守攤兒”，一般年輕人只會拿這當“跳板”。相關調查表明，從業保安年齡20-30歲占20%，31-40歲占25%，40以上歲占55%，從業人員老齡化趨勢不容樂觀。

正是基于當前的這“三座大山”，安保行業市場面臨的困惑需亟待解決。而隨著人工智能安保機器人的出現，安保機器人作為智能安防中的重要一員，它可代替更多的勞動力，成為產業升級或變革的重要工具，傳統商業的安防模式將逐漸進入機器智能化時代。

傳統安防系統亟待技術轉型

在傳統的安防體系中，主要是依靠人防和物防。在人防方面，人的缺點也很明顯。有麻痹大意，有監守自盜，有懶散不作為等問題。還有物防，比如監控，監控安裝一般都是在固定的位置，存在監控盲區，容易引發安全隱患。在互聯網時代信息安全問題日益受到關注下，傳統安防體系已不能滿足人們對于智能安防的強大需求，亟待技術轉型。

此外還有一點，隨著我國人口紅利逐漸消失，勞動力緊缺，尤其是晚上巡邏和環境惡劣的地方（如北方寒冷低溫區域的巡邏、油田油井值守、鐵路橋梁值守、重 點保護區巡邏）進行安保場所，安保人員缺口更大，促使得我們考慮有沒有可能用機器人來代替。

結語：放眼全球，國際上安保機器人研究從1991開始起步，到1996年開始有明顯的發展，而我國在2001年才有明顯起步，隨后保持了穩定發展。雖然中國安保機器人起步比國外晚了十年，但進入成長期只晚了五年。而根據中國安全防范產品行業協會統計，我國安防行業市場規模從2007年的1400億元增長到2015年的4900億元，據專家預測，未來中國安防市場規模將保守估計超過萬億。由此可見，智能安防這塊市場，正以“欣欣向榮”的姿態在快速發展。